Conseguir uma oportunidade de trabalho continua sendo um desafio para muitas pessoas com deficiência (PcD) em várias partes do Brasil. No Distrito Federal, a Secretaria da Pessoa com Deficiência (SEPD-DF) trabalha em colaboração com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para facilitar o acesso ao mercado de trabalho, através do cumprimento da Lei de Cotas, nº 8.213 de 1991, do encaminhamento de candidatos para vagas e da promoção da qualificação profissional.
Essa iniciativa conecta empresas parceiras a pessoas cadastradas no banco de empregabilidade da secretaria. Atualmente, cerca de 5 mil candidatos fazem parte desse cadastro, resultando em mais de 2 mil currículos encaminhados e aproximadamente 270 contratações nos últimos dois anos e sete meses.
De acordo com Andressa Matias Magalhães, diretora de Inclusão Profissional da SEPD, o processo começa quando as empresas firmam termos de cooperação com a secretaria e disponibilizam vagas. Em seguida, há um cruzamento entre os perfis cadastrados e as oportunidades disponíveis. “Muitas vezes, a pessoa com deficiência chega sem saber o que fazer. Aqui na secretaria, ela recebe orientação para se cadastrar e concorrer às vagas. O objetivo final é que ela seja aprovada e ingresse no mercado de trabalho, mudando a realidade de sua vida e de sua família”, explica a gestora.
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O trabalho da secretaria já transformou a vida de várias pessoas que conseguiram uma colocação profissional. Um exemplo é Marilúcia Rodrigues de Queiroz, de 54 anos, operadora de teleatendimento, que possui uma deformidade na coluna e foi encaminhada para uma vaga na BRB Serviços após se cadastrar na SEPD.
Antes de ser contratada, Marilúcia buscava constantemente cursos de capacitação para aumentar suas chances de entrada no mercado. Agora, um mês no novo emprego, relata mudanças significativas: “A mudança foi 100%. A vida financeira melhorou, meu psicológico também. Sem trabalho, você fica em casa com a mente vazia. Trabalhando, você encontra oportunidades, conversa com as pessoas e vivencia um novo mundo de inclusão”.
Entre aqueles que buscam uma oportunidade, está Ivana de Bellis, 58, vigilante que usa órteses nas pernas. Atualmente desempregada, ela aguarda encaminhamento para uma vaga. “Estamos no mercado de trabalho, mas as pessoas não nos veem. A secretaria facilita essa visibilidade, melhorando nossa qualidade de vida através do emprego”, conta. “O processo aqui na estação 112 é rápido e somos bem atendidos, o que é muito importante para quem busca uma oportunidade”.
Capacitação para empresas
Além de encaminhar para vagas, a SEPD também incentiva a qualificação profissional, preparando candidatos para atender às demandas das empresas e fortalecer a inclusão produtiva no Distrito Federal.
No dia 10 de julho, a secretaria realizará o projeto Capacitação Empresarial para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. A ação, fruto de parceria com o Coletivo de Advogados com Deficiência do Distrito Federal, incluirá palestras de representantes do Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT).
O evento começará às 9h, no Instituto BRB, na Asa Norte, e será voltado a empresas e profissionais de recursos humanos. O objetivo é orientar empregadores sobre acolhimento, acessibilidade e adaptações necessárias para promover ambientes de trabalho mais inclusivos.
Segundo Andressa Magalhães, a capacitação ajudará a esclarecer dúvidas frequentes sobre a atenção às pessoas com deficiência e sobre as adaptações necessárias para diferentes perfis de trabalhadores. “Este evento trará diretrizes para as empresas sobre como tratar uma pessoa com deficiência e quais mudanças precisam ser feitas para recebê-las e mantê-las confortáveis no ambiente de trabalho”, detalha.
Cadastro
Para concorrer às vagas destinadas a profissionais com deficiência mediadas pela SEPD, é necessário se inscrever no Cadastro da Pessoa com Deficiência (CadPCD). A Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea) e o Cartão de Identificação da Pessoa com Deficiência, gerados por meio do CadPCD, são documentos que comprovam a condição especial para participação nos processos seletivos.
Após o cadastro e a aprovação, é necessário preencher o formulário disponível na página da SEPD. Todas as informações fornecidas são tratadas com rigorosa confidencialidade e utilizadas exclusivamente para fins de seleção e encaminhamento a vagas compatíveis.
