A Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô-DF) apresentou uma nova proposta de acordo ao Sindicato dos Metroviários (SindMetrô-DF), no contexto da data-base intermediária de 2026. Essa proposta inicia uma nova fase das negociações relacionadas ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2025/2027).
A medida é um passo significativo nas negociações e demonstra o compromisso da companhia com o diálogo, a valorização dos empregados e a continuidade de um serviço público de qualidade à população.
O aditivo ao acordo coletivo será apresentado em assembleia da categoria, programada para este domingo (29), e inclui medidas que atendem às demandas dos metroviários.
As solicitações foram feitas pelos representantes do sindicato durante uma reunião com a direção do Metrô-DF e o presidente da Câmara Legislativa do Distrito Federal, Wellington Luiz, na última quinta-feira (26).
“A direção da companhia está aberta às negociações e empreendendo todos os esforços para atender as necessidades dos nossos servidores.”
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Handerson Cabral, presidente do Metrô-DF
“A proposta reflete as reivindicações do sindicato apresentada na reunião ocorrida no gabinete do presidente da CLDF, com a participação de um representante do deputado distrital Fábio Félix. Isso demonstra que estamos dispostos a negociar e buscar atender as necessidades dos servidores”, afirma Handerson Cabral.
“Esperamos que, na assembleia de domingo, todos os termos sejam apreciados pelos servidores e votados, trazendo os benefícios que buscam, além de assegurar a melhor prestação de serviços ao cidadão do Distrito Federal”, complementa.
Entre os principais pontos atendidos pela nova proposta estão a contratação, em até 120 dias após a assinatura do acordo, de uma banca organizadora para um concurso público que irá selecionar aproximadamente 290 novos servidores, além da criação de um cadastro de reserva.
Dentro do mesmo prazo, um cronograma final será apresentado com as etapas do concurso, fundamental para a recomposição do quadro de pessoal da empresa.
O acordo prevê a contratação de uma banca para organizar concurso público com cerca de 290 vagas.
Outra demanda incluída na proposta refere-se ao pagamento em dinheiro de horas extras e descanso semanal remunerado para trabalhadores convocados em feriados e pontos facultativos, garantindo a operação do sistema e a continuidade dos serviços nesses dias.
Além disso, a proposta prevê a concessão de um abono que pode ser utilizado no dia seguinte ao aniversário do empregado, caso tenha folga nesse dia.
Está prevista a implementação de um abono bimestral para participação em reuniões escolares, facilitando que os metroviários estejam mais presentes na vida escolar de seus filhos.
Por fim, será criado um programa de readaptação funcional, com foco na inclusão e no suporte a empregados com deficiência e aqueles com restrições de saúde.
“Essas medidas foram elaboradas em conjunto pela direção da companhia e o Governo do Distrito Federal, visando atender os pleitos dos metroviários e evitar a paralisação dos serviços com uma possível greve”, reforça o presidente da companhia.
“As propostas foram formuladas levando em consideração a responsabilidade fiscal, a viabilidade operacional e o respeito às normas legais, buscando uma solução equilibrada e sustentável para ambas as partes, além de garantir a continuidade dos nossos serviços”, acrescenta Handerson Cabral.
*Com informações do Metrô-DF
