Transportadora promove cultura de integridade entre seus colaboradores.

A operadora Marechal lançou, nesta segunda-feira (16), uma jornada de qualificação para consolidar padrões éticos entre seus funcionários. A atividade ocorrerá ao longo do dia e será continuada na terça-feira (17), abordando temas como conformidade legal, prevenção de irregularidades e mecanismos de proteção contra práticas inadequadas.

Essa formação faz parte de um processo de reorganização interna que visa aprimorar as rotinas e fortalecer a estrutura institucional da empresa.

“O programa de integridade é resultado de um esforço para aperfeiçoar nossos fluxos internos e diretrizes, permitindo decisões mais sólidas e elevando o padrão dos serviços oferecidos à sociedade”, comenta o administrador Angelo Gulin.

A iniciativa também responde à crescente demanda por clareza e responsabilidade na execução de serviços públicos. O secretário de Transporte e Mobilidade do DF, Zeno Gonçalves, destaca que investir em princípios éticos entre as operadoras contribui para a melhoria do sistema.

“A boa governança é fundamental para a integridade. Essa diretriz orienta nossa atuação na secretaria e procuramos incentivá-la nas empresas que operam no transporte coletivo. Com o fortalecimento de controles e transparência, quem se beneficia é o cidadão que depende desse serviço essencial”, afirma.

Ao promover a identificação antecipada de riscos e a adoção de práticas responsáveis, a concessionária busca qualificar seus mecanismos de controle e fortalecer a confiança dos passageiros. A iniciativa parte do entendimento de que a integridade deve estar presente nas decisões diárias, refletindo na eficiência operacional e na credibilidade do transporte público.