A área da saúde do Distrito Federal passou, em 2025, por um processo de reestruturação centrado nas pessoas. A Secretaria de Saúde (SES-DF) aumentou os investimentos na formação dos servidores e no fortalecimento das equipes que atendem diretamente a população, resultando em um aumento significativo no número de capacitações e no reforço do quadro profissional.
Durante o ano, foram registradas 28,8 mil participações em cursos e treinamentos, um crescimento notável em comparação a 2024, quando foram contabilizadas 5,7 mil. As formações abordaram desde temas relacionados à organização administrativa e gestão de recursos até práticas clínicas e técnicas voltadas para a assistência ao paciente.
A estratégia da secretaria prioriza a formação contínua, oferecendo diversos cursos para cada servidor. Este modelo foi estruturado em trilhas de aprendizagem, conforme o Plano de Educação Permanente em Saúde, implementado no final do ano anterior. O plano inclui seis eixos formativos que envolvem áreas como gestão, atenção básica, vigilância em saúde, atenção hospitalar e conteúdos comuns a toda a rede.
Reforço nas equipes e mais horas de trabalho
Além da qualificação, a SES-DF avançou na ampliação da força de trabalho. Em 2025, 314 servidores efetivos foram incorporados ao quadro, destacando-se agentes comunitários de saúde, agentes de vigilância ambiental e auditores de atividades urbanas, todos com atuação direta em ações preventivas, visitas domiciliares e fiscalização sanitária.
A inclusão de novos profissionais também abrangeu áreas assistenciais e médicas, como enfermeiros, técnicos de enfermagem e médicos de diversas especialidades, como pediatria, psiquiatria, gastroenterologia e cirurgia geral, aumentando a capacidade de atendimento em diferentes níveis da rede.
Para atender demandas emergenciais, a secretaria também realizou 313 contratações temporárias, focando principalmente em médicos generalistas e neonatologistas, além de motoristas e padioleiros, fundamentais para o funcionamento das unidades e o transporte de pacientes.
Outra medida adotada foi a ampliação da carga horária. Ao longo do ano, 208 servidores que atuavam em regime de 20 horas semanais passaram a cumprir jornadas de 40 horas, abrangendo profissionais de medicina, enfermagem, odontologia, farmácia e setores administrativos.
Com ações voltadas para a formação, contratação e aumento da presença de profissionais nas unidades, a saúde do Distrito Federal procurou melhorar a capacidade de resposta da rede pública e a qualidade do atendimento prestado à população.
